Corporativo

Mentoría
VS Consultoría

Entendemos que el alcance de un consultor llega hasta suministrar las herramientas adecuadas para el cumplimiento de los objetivos de sus clientes.

Nuestra metodología de hacer Mentoría

Nuestros clientes buscan no un «experto», ellos quieren un «ALIADO» que sienta la organización como suya, que se involucre en los procesos y desde ahí, poder generar los ajustes a los que se requieran para lograr los objetivos del acompañamiento.

¿Cómo lo hacemos?

PUESTA EN ESCENA

Cada una de ellas busca explorar emociones, sensaciones, reflexiones que faciliten la consecución de los objetivos planteados para su realización. Cada intervención la realizamos pensada en resultados sostenibles.

Se hacen sesiones tipo:

TALLER

Taller

CURSO

Curso

CONFERENCIA

Conferencia

COACH

Coach corporativo

APRENDER HACIENDO

Hemos adoptado esta metodología como herramienta trascendente de aprendizaje y transformación. El ser humano aprende haciendo; de esta forma, ejecutamos actividades no desde el marco (recreativo), sino desde los conceptos: Aprender haciendo, Facilitación, Team Building, Formación experiencial, Formación Trascendente.

En ella logramos grandes e impactantes hallazgos en las conversaciones, se evidencian rasgos de comportamiento y por consiguiente se logran hacer los acuerdos que se hayan determinado con nuestros clientes. Realizamos estas intervenciones para:

Habilidades blandas

Comunicación asertiva

Manejo del tiempo

Trabajo en equipo

Método

Organización

En nuestra experiencia de más de 10 años, hemos identificado más de 50 motivadores para realizar actividades Indoor / Outdoor.

CONOCE ALGO DE NUESTRAS EXPERIENCIAS DE GESTIÓN

MIS CERTIFICACIONES

También me encuentro certificada en:

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